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企業(yè)行政裝定制采購(gòu)方案

時(shí)間: 2017-7-5????來(lái)源: 未知

企業(yè)行政裝定制采購(gòu),一個(gè)良好的完整的采購(gòu)方案不僅有利于企業(yè)的采購(gòu),更能夠幫助企業(yè)更好更快速的樹(shù)立起良好的形象和團(tuán)體意識(shí),而隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,統(tǒng)一企業(yè)工裝是

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關(guān)鍵字:企業(yè)行政裝定制采購(gòu)方案 行政裝定制 企業(yè)行政裝采購(gòu)方案

企業(yè)行政裝定制采購(gòu),一個(gè)良好的完整的采購(gòu)方案不僅有利于企業(yè)的采購(gòu),更能夠幫助企業(yè)更好更快速的樹(shù)立起良好的形象和團(tuán)體意識(shí),而隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,統(tǒng)一企業(yè)工裝是必不可少的,因此我們必須先要有一個(gè)完善的采購(gòu)方案才能夠?qū)嵤?,下面就以五洲之星行政裝定制采購(gòu)方案為例:

企業(yè)行政裝定制采購(gòu)

第一、目的

為了提高公司形象,增強(qiáng)管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班,現(xiàn)就工服的采購(gòu)和管理作出如下方案:

第二、工服的分類:

行管人員:深藍(lán)色(長(zhǎng))工裝棉衣兩件;一線員工:深藍(lán)色收腰工裝棉衣兩件;

第三、工服的采購(gòu):現(xiàn)有聯(lián)系廠家:

第四、工服的工藝:預(yù)計(jì)~元左右預(yù)計(jì)~元左右總累計(jì)預(yù)算為:~元左右

企業(yè)服裝定制采購(gòu)方案

第五、工服的發(fā)放

1)、工服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。發(fā)放工服時(shí)由各部門依據(jù)人數(shù)造冊(cè)并報(bào)辦公室核查后發(fā)放。

2)、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室領(lǐng)用工服。

3)、工服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間,星期六和星期天可穿其它服裝。

第六、工服的管理:

工服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套,使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退,按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行:

1)、自工裝發(fā)放之日起,員工在職時(shí)間沒(méi)有達(dá)到工服使用年限的按工服的原價(jià)認(rèn)購(gòu)。

2)、自工裝發(fā)放之日起,員工在職時(shí)間達(dá)到工服使用年限的(即:在職使用滿一年),辭職(辭退)時(shí),不收取服裝費(fèi)用。

3)、試用期的員工,若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的,工服收回不需要任何賠償。若在實(shí)習(xí)期間因?yàn)閭€(gè)人原因離職,工服不予退回,按原價(jià)全額認(rèn)購(gòu)。

企業(yè)行政裝定制

五洲之星在行業(yè)擁有十三年的定制經(jīng)驗(yàn),擁有上萬(wàn)種服裝定制方案,企業(yè)如果想定制工服,而又沒(méi)有具體的實(shí)施方案,不妨可以和我們聯(lián)系,我們會(huì)提供一站式服務(wù),為企業(yè)打造專屬職業(yè)工裝。

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