企業(yè)要定做職業(yè)裝，已經(jīng)是現(xiàn)在行業(yè)當(dāng)中的普遍現(xiàn)象了，不過作為企業(yè)，如果要做職業(yè)裝，就需要充分了解定做過程中的問題，保證職業(yè)裝的質(zhì)量等等。

首先，對企業(yè)的職業(yè)裝設(shè)計要做到以下幾點：

職業(yè)、美觀、安全。作為公司統(tǒng)一的服裝，職業(yè)性與美觀是必要的條件，這樣才能體現(xiàn)出公司的統(tǒng)一面貌與風(fēng)采;另外安全性也是一個很重要的條件，這是服裝的一個隱形功能，尤其是特殊崗位上對于工作者的防護。

其次就是要考慮該企業(yè)在做的行業(yè) ：

行業(yè)的特性對于一個企業(yè)單位的服裝有很大的影響和參考價值，比如事業(yè)單位國企的職業(yè)裝就要端莊大方;婚慶公司的職業(yè)裝就要時尚個性;普通企業(yè)的職業(yè)裝就更貼近商務(wù)特性。

再次就是考慮企業(yè)標(biāo)識：

企業(yè)的標(biāo)識就好比一個人的名字，是無論在哪里都能區(qū)分與其他企業(yè)的代號，重要性不言而喻。因此，企業(yè)的標(biāo)識在職業(yè)裝的設(shè)計中必須融進去，而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)也要求在員工服裝的設(shè)計中加入企業(yè)標(biāo)識的因素。

然后就是員工的崗位情況：

崗位也就是職位是劃分不同種類服裝的一個因素，比如辦公室就要穿職業(yè)套裝;工廠的工人就要穿防護服;營業(yè)員或者銷售員都是面對客戶的崗位，服裝顏色和款式就要更加能貼近客戶，適合商務(wù)場合。

最后就是員工的年齡情況：

員工的年齡是很多設(shè)計公司容易忽略的一個因素，結(jié)果自己以為很好的設(shè)計方案，實際操作出來的結(jié)果確不盡如人意。實際上，不同年齡段的人對于服裝的偏好是有很大差別的。我們一般情況下習(xí)慣是，對企業(yè)的員工年齡和性別做一個全面的了解，對不同年齡段的人進行數(shù)量統(tǒng)計，盡可能的讓服裝的款式、顏色、面料等照顧到最大范圍的員工數(shù)量。

所以看似簡單的職業(yè)裝定做服務(wù)，實際上企業(yè)要考慮的問題還有很多，如果想保證職業(yè)裝的質(zhì)量，我們就必須要做好充分的準(zhǔn)備，這樣才能夠定做出合適的企業(yè)職業(yè)裝。