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企業(yè)工作服定做換裝方案核心問(wèn)題

時(shí)間: 2019-9-9????來(lái)源: m.horse-groomingtools.com

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),為員工統(tǒng)一換裝并不是多么困難的事兒,只不過(guò)如何確保定做工作服能夠滿足企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)要求才是核心問(wèn)題,很多企業(yè),尤其是大型企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)層意見(jiàn)不同,下面負(fù)責(zé)

導(dǎo)讀

關(guān)鍵字:企業(yè)工作服換裝方案 工作服定做核心問(wèn)題

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),為員工統(tǒng)一換裝并不是多么困難的事兒,只不過(guò)如何確保定做工作服能夠滿足企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)要求才是核心問(wèn)題,很多企業(yè),尤其是大型企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)層意見(jiàn)不同,下面負(fù)責(zé)采購(gòu)的部門領(lǐng)導(dǎo)也很難統(tǒng)一,反復(fù)溝通設(shè)計(jì)最后浪費(fèi)了時(shí)間,還無(wú)法確定工作服的相關(guān)細(xì)節(jié),這就導(dǎo)致企業(yè)效率慢,換裝困難,那么企業(yè)工作服定做換裝方案核心問(wèn)題是什么呢?

企業(yè)工作服定做

1、關(guān)于性別的分類:工服定制有明顯地向“中性化”發(fā)展的趨向,有許多的工作服定做款式幾乎沒(méi)有男女之分。不過(guò)為了照顧男女的不同生理特點(diǎn),并且在工作中能夠便于分辨清楚,因此很多企業(yè)在工作服定做是通常都會(huì)考慮有男式與女式的區(qū)別。

2、關(guān)于季節(jié)的分類:隨著季節(jié)的更換,工作服自然應(yīng)當(dāng)隨之而有所變化。在四季分明的城市或地區(qū),工作服往往被分為三類,即夏裝、冬裝與春秋裝。而在一年只有冷暖兩季的地區(qū),工作服則基本是分為暖季工作服與冷季工作服兩類。

工作服換裝核心問(wèn)題

3、關(guān)于用途的分類:工作服被稱為上班裝,但是工作人員的具體崗位往往各不相同,因此工服定制依照其具體用途也可以分為辦公服、禮賓服與勞動(dòng)服等三類。辦公服也就是我們常說(shuō)的職業(yè)裝,主要供坐辦公室的員工們穿著。禮賓服,主要適合禮儀人員在禮賓崗位上穿著。勞動(dòng)服,則適用于在一線勞作的員工穿著。

工作服定制問(wèn)題

4、關(guān)于職級(jí)的分類:在工作中員工有明確的分工和嚴(yán)格的上下級(jí)制度,下級(jí)服從上級(jí)。這種職級(jí)制度往往也會(huì)在工服定制上得到體現(xiàn)。在許多大型的公司、企業(yè)里,不同級(jí)別者的工作服設(shè)計(jì)也是不一樣的,不同部門的工作服也區(qū)分得一清二楚。它的好處就是:不僅方便了辨認(rèn),而且可以增強(qiáng)著裝者的責(zé)任心與榮譽(yù)感。

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