年前的公司年會(huì)火了一首歌，也火了一個(gè)公司，那就是新東方教育集團(tuán)，年會(huì)的一首《釋放自我》將新東方的管理體制的不足暴露在大眾眼前，新東方作為教育行業(yè)的龍頭，規(guī)模和發(fā)展趨勢都不可同日而語，那么對(duì)于教育機(jī)構(gòu)而言，如何營造一個(gè)良好的企業(yè)文化和公司形象呢?有如何可以更好地管理整個(gè)企業(yè)呢?

這方面相信有不少人都有自己的看法，不過從根本出發(fā)，還是文化的問題，放眼望去，幾乎所有的教育機(jī)構(gòu)擁有自己獨(dú)特的公司文化和公司員工工服，而統(tǒng)一的工服形象往往也能夠讓這個(gè)企業(yè)更加的深入人心。那么教育機(jī)構(gòu)的工服定做該怎么設(shè)計(jì)呢?公司工服的團(tuán)該怎么選擇呢?

對(duì)于教育機(jī)構(gòu)工服的圖案選擇就是最重要的一點(diǎn)，我們知道工服不是廣告衫，我們不能在工服上面印制很強(qiáng)烈的營銷氣息。而是要注重衣服本省的內(nèi)涵和品質(zhì)。要是在上面放一個(gè)非常大的二維碼雖然會(huì)讓人影響深刻，但是這只一種不好的印象，會(huì)給消費(fèi)者一種你是一家圈錢的企業(yè)。

最好的圖案是在工服上面印制一些品牌信息，這樣在讓人記住你品牌的時(shí)候也會(huì)給人一種專業(yè)可靠的感覺。

這對(duì)于一些中小型教育機(jī)構(gòu)非常有幫助，當(dāng)然想新東方這樣龐大的教育集團(tuán)，除了要有自己的專屬員工工服之外，還要有更加深入人心的東西，在管理方面也要更加復(fù)雜。