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職業(yè)裝的應(yīng)用場合怎么劃分

時(shí)間: 2019-1-17????來源: m.horse-groomingtools.com

在職場中,不同的場合要搭配不同的職業(yè)裝,這樣才更有針對性和專業(yè)性,從五洲之星服務(wù)的近4000家客戶來看,很多企業(yè)在開始階段并不清楚自己企業(yè)的職業(yè)裝類型,幾乎都要

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關(guān)鍵字:職業(yè)裝的應(yīng)用場合 職業(yè)裝的應(yīng)用

在職場中,不同的場合要搭配不同的職業(yè)裝,這樣才更有針對性和專業(yè)性,從五洲之星服務(wù)的近4000家客戶來看,很多企業(yè)在開始階段并不清楚自己企業(yè)的職業(yè)裝類型,幾乎都要考廠家進(jìn)行推薦,今天五洲之星就和大家說說,職業(yè)裝在不同的應(yīng)用場合下應(yīng)該怎么選擇:

職業(yè)裝的應(yīng)用場合

例如,在一家大型百貨公司中,一般行政管理人員的服裝通常采用代表權(quán)威嚴(yán)肅的對稱型;電梯服務(wù)員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質(zhì)的X型;而售貨員則可以穿著平和,緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強(qiáng)烈的視覺符號(hào),在人們的長期心理積淀基礎(chǔ)上,勾畫出不同的職業(yè)行為準(zhǔn)則的職業(yè)心理期待。

職業(yè)裝的細(xì)節(jié)處理是設(shè)計(jì)師在體現(xiàn)人體工程學(xué)和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設(shè)計(jì),除了要考慮到比例與平衡,和諧與對比,節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外,還有從具體的穿著對象出發(fā),從功能性的角度來衡量某個(gè)細(xì)節(jié)元素是否適宜正在設(shè)計(jì)的某款職業(yè)裝。

職業(yè)裝的應(yīng)用場合

例如,對于從事礦山,開采,印刷業(yè),面粉制造等工作的員工來講,由于工作環(huán)境中粉塵較大。所以為其設(shè)計(jì)服裝時(shí)除了其滿足其運(yùn)動(dòng)功能之外,還必須注重其密閉性,由此,在領(lǐng)口設(shè)計(jì)上應(yīng)當(dāng)盡量避免開敞式的領(lǐng)型:在袖口,褲口和衣擺等處應(yīng)該采用收緊的形式;同時(shí)還注意帽子,手套等服飾配件與服裝整體的關(guān)系,隨著思考的深入,看似無窮無盡的細(xì)節(jié)變化中設(shè)計(jì)師將會(huì)逐漸梳理出若干元素,在將他們進(jìn)行審美層次上的加工和技術(shù)上的斟酌,最終整合出所需要的服裝款式。

工作服的應(yīng)用場合

服裝的整體還包括領(lǐng),袖,肩,衣袋等各個(gè)細(xì)節(jié),有時(shí)細(xì)節(jié)的改變會(huì)影響到整個(gè)服裝造型輪廓的改變,服裝細(xì)節(jié)的多樣變化,是造成不同款式的主要原因,即使外部輪廓造型相同的兩款服裝,也會(huì)因?yàn)椴煌募?xì)節(jié)處理而呈現(xiàn)出大相徑庭的面貌來。

針對性的選擇企業(yè)職業(yè)裝,不僅在后期廠家進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)更加的省時(shí)方便,在企業(yè)的選擇上也會(huì)更加輕松快捷。當(dāng)然如果還有更多的疑問,也可以撥打我們免費(fèi)電話進(jìn)行咨詢:400-006-9070

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