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時間: 2018-5-25????來源: 未知
酒店工作服定制留意事項有哪些?日子中,每個職業(yè)都會有自個的服裝,一般酒店工作服裝穿戴請求對比嚴(yán)厲,大多數(shù)酒店為了提高自個的形象,展示自個公司的特色,都會給作業(yè)人
酒店工作服定制留意事項有哪些?日子中,每個職業(yè)都會有自個的服裝,一般酒店工作服裝穿戴請求對比嚴(yán)厲,大多數(shù)酒店為了提高自個的形象,展示自個公司的特色,都會給作業(yè)人員統(tǒng)一定做工作服裝。現(xiàn)在酒店制服有許多類型,要想定做一款實用性且具有審美感的服裝還真不容易,那酒店工作服裝定做需求留意的事項有哪些?今日不妨來給大家一一列舉下。
1.挑選優(yōu)異廠家:
聯(lián)系實際情況和收購的數(shù)量,挑選一個具有實力且天資、效勞經(jīng)歷的廠家。優(yōu)異廠家需求具有兩點:①杰出的酒店工作服定做規(guī)劃經(jīng)歷。②要有滿足的出產(chǎn)實力來保障服裝在規(guī)則的時間內(nèi)完結(jié)。
2.服裝規(guī)劃方案:
挑選好廠家以后,服裝規(guī)劃方案也要雙方共同商定。但需求留意的是,酒店不應(yīng)把自己的偏好強加于廠商,影響到全部服裝規(guī)劃方案,雖一定款式多變,但全體和諧。比方一些特別的職業(yè),服裝面料一定要具有耐磨耐洗性。
3.尺碼的斷定:
服裝尺碼的選定需求依據(jù)每個職工的身高、胖瘦來斷定,但因酒店職工流動性大,所以在交給廠商定做后,如有人員動搖等景象,一定要及時告訴到酒店,爭奪在服裝尺碼上都能滿足每個職工的需求。
4.售后效勞質(zhì)量:
售后效勞質(zhì)量的好壞也時間影響著商家的諾言,酒店除了嚴(yán)厲查看貨品質(zhì)量之外,還需求有優(yōu)異的售后效勞。比方服裝尺度的修改,新進(jìn)職工的補充及工作服裝的洗刷保養(yǎng)方法等,都需求有清晰的管理條例。
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