辦公室職業(yè)裝定制，主要是針對企業(yè)內部的白領工作者，像這類人群在職場當中往往是起著舉足輕重的作用，更是公司形象的一種代表，從某種角度來說，辦公室工作人員是企業(yè)甚至是科技公司的中流砥柱。因此，他們的工作效率往往代表著企業(yè)的效益。而職業(yè)裝定制能夠讓企業(yè)員工提高工作積極性，能夠產生一種集體責任感和公司榮譽感。

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　　辦公室職業(yè)裝定制，主要應該從四個方面考慮定制的效果。

　　首先是工作環(huán)境方面：辦公室的工作人員，每天都要面對電腦，不經常外出，因此，在定制職業(yè)裝時，應該以寬松舒適為主，這樣才能夠不會對工作造成情緒上的影響，提高工作效率。而且面料要盡可能的舒適透氣，不論是夏天還是冬天，舒適透氣都是必須的，否則身體會出現(xiàn)各種不適應，從而影響心情。

　　然后是工作崗位方面：盡管都是辦公室工作者，但是崗位有所不同，比如前臺，職業(yè)裝要能夠給人一種輕松自然地感覺，能夠拉近與客戶之間的距離，不會讓人有一種冷冰冰的感覺，這是對客戶的最起碼的尊重。還有像公關類崗位，職業(yè)裝要更加的正式，因為每天都要面對不同的媒體，所以要時刻保持一種正式嚴謹?shù)膽B(tài)度。

　　其次是服裝面料方面：和普通的工作服不同，辦公室職業(yè)裝在面料上要稍微高端一些，比如采用毛料，可以使70毛或者是全毛，如果預算不高，可以采用仿毛等等。其他的面料定制出來的效果都沒有毛料定制出來的效果更好。因此我們不建議采用。

　　最后就是服裝的款式方面：對于辦公室工作人員來說，多為女性工作者，因此，職業(yè)裝要盡可能的修身，女性工作對于時尚的要求更高更嚴格，要能夠凸顯出女性的身材美，所以普通的職業(yè)裝一定不適合女性工作者。而男士則應該挺闊身形，給人一種嚴謹積極的態(tài)度。這些都應該從職業(yè)裝定制上面體現(xiàn)出來。

　　從這幾個方面進行辦公室職業(yè)裝定制，一定會收獲到不一樣的效果。

　　五洲之星的定制流程：

　　理念溝通：

　　通過五洲之星服裝商務代表與客戶間的交流,雙方對彼此企業(yè)、產品、需求有一個較為系統(tǒng)的了解，達成某種程序的共識。

　　方案設計：

　　由五洲之星服裝設計師、工藝師，對客戶的需求及行業(yè)作出全面的考查與分析，綜合款式、面料、工藝及價格因素，提出最佳方案并推薦給客戶。------咨詢設計師

　　樣板制作：

　　協(xié)議認可后，按照確認方案制作一套完整的樣版并修改至客戶滿意為止。樣版確認后將作為大批量貨品驗收標準的依據。

　　批量生產：

　　應用國際先進的法國LEATRC CAD系統(tǒng)，由專業(yè)體型測量師在指定時間上門量體，將數(shù)據做詳盡分析，300道工序嚴格把控，分體剪裁，度身定做。

　　送貨驗收：

　　按時按質完成服裝生產任務，每套成衣標注姓名獨立包裝，按客戶部門，科室分箱運送到指定地點;并協(xié)助服裝的發(fā)放，確保服裝發(fā)到每個員工手里--------咨詢客服

　　售后服務：

　　五洲之星承諾對于有質量問題的產品(包括訂單處理錯誤的產品)無論是批量還是單件，無條件召回。

　　對于尺寸合適的產品，無論是什么原因，如果經過兩次修改仍不滿意，則為客戶下單重做。

　　對于客戶的服務請求，我們會在24小時內拿出解決方案。

　　無論后期客戶進行補單是一套還是多套，我們都會為客戶進行定做，保證客戶的工裝統(tǒng)一。

　　為保證客戶利益，我公司為客戶建立檔案，方便后期的跟蹤，為下一次合作做好基礎。----咨詢售后