隨著企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程不斷的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)開始選擇統(tǒng)一的職業(yè)裝定制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)形象展示。職業(yè)裝的定制并不簡(jiǎn)單，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)形象的標(biāo)志化，還需了解一些定做細(xì)節(jié)。

企業(yè)之所以會(huì)選擇職業(yè)裝，必定是企業(yè)有一定的規(guī)模，需要讓企業(yè)內(nèi)部在著裝上更加統(tǒng)一，也使職員更加的團(tuán)結(jié)，在實(shí)施定做之前需要明確企業(yè)文化理念、確定預(yù)算，然后相對(duì)應(yīng)的選擇有設(shè)計(jì)能力和價(jià)格匹配的定做單位，再然后就是與相關(guān)負(fù)責(zé)人員討論設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，挑選面料，最終協(xié)定交貨日期、簽訂合同，再接下來是定制的實(shí)際實(shí)施包括職員量體、確定設(shè)計(jì)方案、樣衣制作、樣衣試穿、下廠生產(chǎn)、成品質(zhì)量檢驗(yàn)和物流配送這些方面。

職業(yè)裝定制的這一系列流程看起來很簡(jiǎn)單，也只是幾句話的事情，但實(shí)際上需要企業(yè)負(fù)責(zé)人做的更細(xì)致些，避免因?yàn)樾栴}出錯(cuò)而為企業(yè)造成損失。